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L’accompagnement socioprofessionnel
En France, l’IAE est conçue et pensée pour redonner de l’employabilité aux personnes, de les resocialiser, les qualifier, leur apprendre un métier, afin qu’elles puissent trouver leur place sur le marché du travail.
Dans cette perspective, les SIAE prévoient un accompagnement social et professionnel de ses salariés en insertion. Elles construisent des parcours d’insertion, avec des actions d’accompagnement et de formation qui permettent d’accéder à un emploi durable ou une formation qualifiante.
L’accompagnement social lui, intervient pour lever certains freins au parcours d’insertion : difficulté d’ordre matériel, psychologique ou social selon les salariés.
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Les étapes de l’accompagnement
On distingue principalement quatre grandes phases en matière d’accompagnement : 1/ L’accueil A cette toute première étape, il s’agit de faire un point sur la situation socioprofessionnel du salarié, (...) -
L’ASP dans les SIAE : objectifs et pratiques communes
L’accompagnement socioprofessionnel s’inscrit dans le cœur de métier des SIAE. Toutes présentent bien sûr un ensemble de spécificités de par leur nature, leur cadre juridique et réglementaire, leurs (...) -
Les formes d’accompagnement
Les actions d’accompagnement ne faisant pas l’objet d’une réglementation, peuvent se présenter sous des formes très diverses selon les SIAE. L’accompagnement professionnel. Il s’agit de construire (...)
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Pour en savoir plus
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« L’insertion par l’activité économique, un métier »IRIS - Carif Poitou-Charentes, 2001 ( Repères n°38, les cahiers d’IRIS)
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