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Acheter les services des SIAE …
a) … c’est développer son activité tout en répondant à des enjeux sociaux
b) ... c’est faire ni plus ni moins que de la charité -
Réponse A
Construire des partenariats avec les SIAE, c’est bien sûr concilier compétitivité et utilité sociale ! Les SIAE sont des partenaires privilégiés pour répondre à vos exigences de réactivité, d’adaptabilité et de qualité. Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique tout comme les entreprises classiques placent le travail, la production et la création d’activité au cœur de leur action. Choisir de travailler à leurs côtés c’est d’abord vous permettre de développer votre activité économique, la solidarité en plus ! -
Les domaines d’activités de l’IAE...
a) ... ne touchent que des secteurs bien particuliers comme le bâtiment ou les espace verts.
b) ... sont larges et diversifiés -
Réponse B
Les domaines d’intervention des SIAE sont très variés : bâtiments, espaces verts certes, mais aussi service à la personne, communication / événementiel, restauration, énergie, textile, maraîchage, informatique et multimédia, formation... -
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)...
a) … aucun lien avec l’IAE !
b) … peut prendre forme grâce à l’IAE -
Réponse B
La construction de liens avec les structures d’insertion est un excellent moyen d’engager une démarche de RSE. Tout en développant votre activité, vous participez concrètement à l’insertion durable des personnes éloignées de l’emploi. Les moyens sont multiples : réponses communes à des marchés, sous-traitance et co-traitance, actions de formation, dynamisation des filières existantes... -
La clientèle des structures d’insertion par l’activité économique est...
a) … principalement constituée d’associations ou de collectivités
b) … vaste et diversifiée -
Réponse B
On retrouve effectivement, les associations (nationales ou locales) et les collectivités locales et territoriales mais aussi :- les grandes, moyennes et petites entreprises ;
- les bailleurs sociaux ;
- et les particuliers.
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Les salariés issus de l’IAE bénéficient...
a) … d’une formation et d’un accompagnement professionnel
b) … d’un accompagnement social adapté -
Réponse A et B
En France, l’IAE est conçu et pensé pour redonner de l’employabilité aux personnes, de les resocialiser, les qualifier, leur apprendre un métier, afin qu’elles puissent trouver leur place sur le marché du travail. Aussi dans cette perspective, l’IAE prévoit un accompagnement social et professionnel de ses salariés en insertion. Il s’agit donc de construire des parcours d’insertion, avec des actions spécifiques d’accompagnement et de formation qui doivent leur permettre à terme d’accéder à un emploi classique ou une formation qualifiante. L’accompagnement social lui, intervient pour lever certains freins au parcours d’insertion : difficulté d’ordre matériel, psychologique ou social selon les salariés. -
J’ai besoin de m’entourer de partenaires de confiance et professionnels...
a) … dommage, les SIAE ne sont pas réellement des structures professionnelles.
b) … les SIAE peuvent répondre à ce besoin -
Réponse B
Bien sûr ! Les SIAE dans le cadre de leurs activités s’appuient sur des « encadrants techniques », professionnels et compétents, qui forment les salariés en insertion et garantissent leur progression technique tout comme la satisfaction du client. -
Il faudrait renouveler la pyramide des âges dans l’entreprise...
a) … embaucher des salariés en insertion, c’est une solution !
b) … oui...il faudrait... -
Réponse A
Les entreprises franciliennes rencontrent des difficultés en matière de recrutement, mais bonne nouvelle ! Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique représentent un véritable vivier de compétences en proposant un parcours d’accès à l’emploi à plus de 35 000 personnes en Ile-de-France. N’attendez-plus ! -
Mon action en faveur de l’insertion, je peux la valoriser auprès de...
a) … pas grand monde...c’est un sujet peu abordé
b) … clients, partenaires, salariés... l’insertion nous concerne tous ! -
Réponse B
Dans ce contexte socio-économique difficile, on n’a jamais autant parlé des problématiques liées à l’emploi : chômage grandissant, faible activité économique, difficultés en matière de recrutement... C’est précisément pour cela que l’insertion est l’affaire de tous.En développant des liens et des collaborations avec des SIAE, vous participez à la mise en place d’actions concrètes, performantes et innovantes de lutte contre le chômage et de développement économique des territoires, mais aussi à une meilleure prise en compte de l’insertion par l’économique. Ces collaborations vous offrent l’opportunité de renforcer la logique de responsabilité sociale que vous pourrez valoriser auprès de vos collaborateurs et clients, et d’affirmer votre engagement pour une forme d’économie plus humaine dans notre société.
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La politique du prix chez les SIAE...
a) … est identique à une entreprise traditionnelle, fonction du coût de production.
b) …c’est du pas cher, il y a toujours moyen de casser les prix ! -
Réponse A
Comme toute unité économique, les SIAE sont tenues de respecter les conditions qui s’appliquent au marché : prix, qualité de service, délais, satisfaction client.. et sont soumises au même régime fiscal (TVA, charges, impôts sur les bénéfices…). Aussi, de la même manière, les prix des produits sont fonction du coût de production, même si une partie des bénéfices est aussi utilisée à des fins sociales et pas seulement économiques. Il n’est donc pas question ici de concurrence déloyale ou de braderie des prix. -
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences...
a) … peut facilement prendre forme via des partenariats avec des SIAE
b) … est une notion encore nouvelle, qui se complique en travaillant avec des SIAE -
Réponse A
Des partenariats durables et pertinents avec des SIAE peuvent être mis en place, pour répondre au mieux aux objectifs de votre entreprise. En s’engageant dans cette voie, vous participez à l’adaptation de la formation des salariés aux besoins des entreprises du territoire en général, et de votre entreprise en particulier. C’est un moyen efficace de sécurisation de vos processus de recrutement futurs.En anticipant conjointement les besoins, vous pouvez travailler de concert à la définition des postes et des aptitudes. Vous pouvez prendre une part active à la formation et à la qualification de personnes qui seront alors à même de répondre à vos exigences en s’adaptant rapidement à votre environnement de travail. Ce partenariat peut prendre différentes formes : mise en place de tutorats, intégration progressive en développant les stages d’immersion en entreprises, les Évaluations en Milieu de Travail, la validation des compétences…
Un outil au service des entreprises
des facilitateurs et des SIAE d'Île-de-France
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Quizz : posez-vous les bonnes questions sur l’IAE
mardi 1er mars 2011
Découvrez ci-dessous un mini quizz qui casse les idées reçues sur l’IAE.
Cliquez sur les questions pour voir faire apparaitre les réponses.
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