Témoignage de M. Alain GÉRARD, Directeur.

EMPLOIS ET SERVICES est tournée vers l’entreprise. Pour une A.I, c’est un choix atypique. Pourquoi ?

Alain Gérard : EMPLOIS ET SERVICES constitue une passerelle, un tremplin vers l’entreprise pour orienter les personnes en recherche d’emploi vers des situations stables et durables. En signant des contrats de partenariat avec d’importantes entreprises offrant une grande diversité de métiers, nous sommes à même d’aider les gens à se réinsérer.

C’est pourquoi nous coopérons à divers projets, avec le Club d’Entreprises de Paris de la Fédération FACE (Agir contre l’exclusion) qui pilote et parraine des projets. (FACE est un réseau de 31 clubs locaux regroupant plus de 25 000 entreprises). | Dans ce cadre, nous avons pu rencontrer de grands groupes tels que GDF-Suez, SODEXO, la RATP, EDF, AG2R, etc. Notre AI est adhérente de la Fondation et travaille ainsi à des projets relatifs à différentes formes de discrimination à l’emploi.

LES PROJETS

Les projets concernent des publics touchés par l’exclusion : jeunes primo-demandeurs et seniors de plus de 45 ans. Ce dernier projet sera mis en place fin 2009/début 2010.

JOB ACADEMY résulte d’un partenariat entre l’État et la Fédération FACE ; l’objectif est d’aider des demandeurs d’emploi originaires des ZUS (Zones Urbaines Sensibles). Grâce à JOB ACADEMY, les demandeurs d’emploi sont orientés vers des entreprises telles que SODEXO, AUCHAN, etc., pour des missions de moins de 480 heures, des CDD, voire des CDI. Grâce à ce réseau, les jeunes en difficulté peuvent aussi découvrir le monde du travail, en immersion dans l’entreprise pour un stage de 4 mois, au cours duquel ils participeront à des séquences de technique de recherche d’emploi (simulation d’entretien par exemple).

Par ailleurs, FACE a initialisé un projet plus particulièrement destiné à aider les cadres seniors de plus de 45 ans à retrouver un emploi. Les partenaires et chefs de file de cette action sont SODEXO et AG2R. De plus en plus nombreux, ces seniors ont des compétences inutilisées. Il s’agirait de les aider à se regrouper et s’organiser - sous une forme juridique à définir –pour proposer leurs services aux PME. Ce projet, encore à l’étude, semble répondre aux difficultés de cette catégorie de demandeurs d’emploi. La participation à ce projet consiste à proposer des candidats répondant aux critères recherchés.

CONCLUSION

L’AI ne manque pas d’idées et consacre toute son énergie à aider les personnes en difficulté à se réinsérer dans le monde du travail. L’AI se veut un lien entre l’entreprise et le demandeur, cherchant à répondre au mieux aux attentes des uns et des autres, compétences des demandeurs par rapport aux exigences des entreprises, que ce soit dans les domaines du BTP, de la restauration, du nettoyage, de la grande distribution ou encore du tertiaire administratif. Une dernière précision : si l’AI est plus particulièrement orientée vers l’entreprise, elle répond aussi aux demandes des particuliers.

propos recueillis par Anne Meyer