Un outil au service des entreprises, des facilitateurs et des structures de l'insertion par l'activité économique d'Île-de-France

Mesures d'aide à l'embauche

Panorama des mesures d'aide pour faciliter le recrutement des salariés

 

FORMATION / QUALIFICATION

Il existe des actions de formation avant l'embauche :

  • Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR
  • Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)
  • Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC)

 

Les contrats en alternance sont :

  • le contrat d'Apprentissage
  • le contrat de professionnalisation 

 

Ces contrats sont mobilisables dans le cadre des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi durable, destinés aux jeunes de 16 à moins de 26 ans en difficulté d’insertion sociale et professionnelle : contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)

 

Il existe également un contrat d'aide pour gérer la transmission des compétences :

  • contrat de génération (aide aux entreprises de moins de 300 salariés)

 

CONTRATS AIDES

  • CUI (Contrat Unique d'Insertion) : contrat pour faciliter le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (employeurs privés). On distingue le CUI-CIE (employeurs privés) et le CUI-CAE (employeurs du secteur non-marchand),
  • CIE Starter : contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle,
  • ​Emplois d'avenir : un emploi adapté aux jeunes sans diplôme de 16 à 25 ans.

 

EN SAVOIR PLUS :

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