Ce chantier d'insertion permet aux salariés d'acquérir progressivement différentes compétences. Le travail en équipe implique le respect des autres et de la ponctualité, tout en responsabilisant chacun. Les différents postes permettent un contact avec le public, lors des prises de rendez-vous, lors de la collecte ou de la vente. À l'issue du chantier, les salariés peuvent envisager une orientation vers des métiers tels que chauffeur-livreur, vendeur, technicien en centre de tri, ou encore standardiste en centre d'appel. A terme, Emmaüs Défi pourrait ouvrir un Centre d'accompagnement à la vie active et une entreprise d'insertion.


9 janvier
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