Le premier engagement d’Emploi 93 est l’assurance de la prestation réalisée, dans le cadre de mise à disposition de salariés temporaires auprès des entreprises.

De l’agent de fabrication à la secrétaire standardiste, en passant par la logistique, le bâtiment et l’hôtellerie, Emploi 93 trouve des solutions pour les besoins de personnel de ses entreprises clientes, assortie d’un suivi de mission très rigoureux.

Dans les deux agences (Saint-Denis et Tremblay-en-France), les accompagnateurs se déplacent sur site, avec l’intérimaire pressenti.

Le contact n’est jamais coupé entre l’accompagnateur de l’agence et l’interlocuteur référent dans l’entreprise, pour assurer continuité et qualité du travail.

Le plus d’Emploi 93, c’est sa connaissance approfondie de son fichier (intérimaires et métiers). Là où, en agence de travail temporaire classique, un chargé de placement s’occupe de 180 intérimaires, à Emploi 93 la même personne se concentre sur 50 à 70 individus.

Le cas échéant, un plan de formation est élaboré avec le salarié, lui permettant d’augmenter son niveau qualification. Car il ne faudrait pas que l’absence de licence de cariste, par exemple, soit un frein pour un intérimaire compétent.

L’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion Emploi 93 s’est construite sur un postulat de professionnalisme (son actionnaire principal n’est autre que le numéro un mondial du travail temporaire) et de progrès social, dans un département touché par le chômage et par le manque de main-d’oeuvre dans certains secteurs.

Du fait de sa double fonction, Emploi 93 rapproche les intérêts des entreprises et des personnes en difficulté socioprofessionnelle. C’est pour ces raisons que plus de 70 entreprises clientes lui font confiance.