Créée en 1992, approche compte 340 adhérents. C’ est une association bien connue des habitants de Saint-Maur-des-Fossés et des communes avoisinantes.

Dans le cadre d’un chantier d’insertion, elle récupère et trie meubles, vêtements, livres, jouets, bibelots, etc., et les revend ensuite à prix modique, faisant le bonheur de tous types de clients.

L’association possède deux locaux dédiés à la vente, d’une superficie totale de 850 m². Chaque jour s’y pressent plus de 100 clients. Dans le premier local sont rangés les livres, les vêtements, le linge de maison, la vaisselle, etc., tandis, qu’on trouve, dans le second, du mobilier (tables, chaises, armoires, etc.), des luminaires, du matériel hi-fi…

Tous les objets proviennent de dons : pour les plus volumineux, l’association assure sur rendez-vous l’enlèvement à domicile.

Avant la mise en vente, les salariés d’approche effectuent un travail minutieux et rigoureux. Les vêtements sont triés et classés en fonction de leur nature, de leurs couleurs, etc. ; les appareils électriques sont testés ; les pièces des jeux de société recomptées ; les chaussures cirées ; les ménagères de couverts reconstituées, etc. Tout est ainsi fait pour assurer la satisfaction du client.

D’ailleurs, si l’association n’assure pas les livraisons à domicile, elle prête gratuitement à ceux qui en ont besoin l’un de ses trois véhicules utilitaires.

En favorisant le réemploi, approche, membre du Réseau des Ressourceries, agit pour la protection de l’environnement.

Ainsi, par vos dons et/ou vos achats, vous permettez à l’association de poursuivre son action de solidarité et de créer de nouveaux emplois destinés à des personnes en difficulté, et vous vous inscrivez dans une démarche de développement durable.

A leur arrivée au sein de l’association, les salariés en insertion suivent un parcours de découverte qui les amène à occuper successivement les différents postes de travail : accueil et réception des dons, tri ; mise en rayon, vente.

A l’issue de ce parcours, ils se spécialisent en fonction de leurs points forts. Ils sont formés, suivis et encadrés par des professionnels expérimentés (encadrants techniques, chargée d’accompagnement et directeur d’exploitation). Ils sont reçus, tous les mois, en entretien professionnel individuel.