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REGIE DE QUARTIER DE CRETEIL

 Type de structure :
 Zone d'activité : Alfortville - Bonneuil-sur-Marne - Créteil - Limeil-Brévannes
 Compétences des salariés à la sortie : - - - -

Présentation

La Régie de quartier de Créteil a été créée en 1988 à l’initiative d’habitants proches de la municipalité et de la SCIC à l’occasion de la rénovation du quartier du Mont-Mesly.

Depuis, elle a élargi sa zone d’activité : elle intervient dans toute la ville et de façon beaucoup plus ponctuelle dans les communes avoisinantes.

Afin d’améliorer le cadre de vie des habitants, la Régie de quartier effectue des travaux de rénovation, d’aménagement et d’entretien : nettoyage des halls et pieds d’immeubles, sortie d’encombrants, ramassage des feuilles, remise en peinture de cages d’escaliers, maintenance de parties communes, lavage de vitres, rénovation de locaux, d’appartements ou de chambres, etc.

Ces travaux sont réalisés pour le compte de la mairie de Créteil, de bailleurs sociaux, d’associations ou encore de syndics de copropriété. La Régie de quartier mène également des actions destinées à renforcer le lien social et à favoriser le vivre-ensemble.

A la demande des bailleurs sociaux, elle est par exemple capable d’intervenir comme médiateur dans des quartiers dits sensibles.

Depuis 2004, dans le quartier des Bleuets, plusieurs de ses salariés assurent ainsi des rondes en soirée afin de rappeler les règles de bon voisinage, prévenir d’éventuels actes de dégradation, apaiser les conflits potentiels… Bien acceptée par la population, leur présence joue un rôle important de régulation.

La Régie de quartier propose aussi directement ses services aux habitants. Quand ceux-ci ont besoin de repeindre leur appartement, poser du carrelage, installer une cloison, etc., ils peuvent faire appel à elle.

Forte de son dynamisme, la Régie de quartier compte aujourd’hui au total plus de 35 salariés. Grâce à la qualité de ses prestations, elle a su convaincre ses partenaires-clients, qui lui renouvellent régulièrement leur confiance.

Infos structure

Détails
Nature juridique :
Code APE : 8899B
Date de création : 1988
Nombre de salariés permanents : 15 (dont 2 jeunes en contrat d'apprentissage)
Nombre de salariés en insertion ETP : 19
Chiffre d'affaires : 460 000 € (2008)
Références
Références clients : Mairie de Créteil ; Communauté d'Agglomération de la Plaine-Centrale du Val-de- Marne ;
Bailleurs:ICADE Patrimoine ; SAGECO ; OPAC du Val-de-Marne ; Créteil Habitat ; sindics de copropriétés
Université PARIS XII ; Association de Logement des Jeunes Travailleurs (ALJT) ; France Terre d’Asile ; AFUL ; nombreuses associations cristoliennes et clients particuliers
Réseau
Réseau(x) d’affiliation :
OPCA : Habitat Formation
Réseau(x) départementaux

Clients - partenaires

Détail activité : Second-œuvre bâtiment : peinture, revêtement mural, revêtement de sol, plâtrerie, carrelage et petite maçonnerie, pose de faux plafonds et de cloisons, travaux de voirie et de clôture

Nettoyage : locaux associatifs et professionnels, espaces extérieurs, parties communes, mobilier urbain, vitres et baies vitrées, sortie d'encombrants, débarras d’appartements

Maintenance : dépannage dans les appartements (plomberie, électricité sur installation aux normes)

Bricolage : montage de meubles ; pose d’étagères, de portes coulissantes, de plans de travail, de tringles, de stores, etc.

Médiation : médiation urbaine, portage de courses
Accès à la commande publique :
Partenariats souhaités : -

Infos recruteurs

Accompagnement et actions de préparation à l’emploi réalisées par la structure :
travail sur le projet d'emploi
techniques et recherche d'emploi
Actions de post-suivi, de soutien à l’intégration professionnelle :
Suivi socio- professionnel après la sortie de la structures pendant 3 à 6 mois selon la demande
Compétences acquises (savoir-faire savoir-être) :
Acquisition de compétences polyvalentes pour travailler sur tous type de chantiers ( second oeuvre, travaux public ou entretien )
savoir être au travail ( ponctualité, fiabilité, sens du travail en équipe )
Formation/qualification dispensées :
Pour former ses salariés en insertion et superviser leur activité, la Régie de quartier s’appuie sur une équipe de cinq encadrants techniques. Professionnels expérimentés, ils aident les salariés à s’intégrer à l’équipe de travail (ponctualité, assiduité, respect des consignes et du travail en équipe…) ; ils transmettent leur savoir-faire technique et veillent au respect des exigences des clients. La Régie de quartier compte également un coordinateur de travaux qui est chargé de l’organisation et du suivi général des chantiers : plannings, devis, facturation, relations avec les clients et les fournisseurs, contrôle du matériel et de la sécurité...

Portfolio

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 Coordonnées / contact
86 bis avenue du Docteur Paul Casalis
94000 - Créteil
01.43.39.45.66
01.43.39.50.30
Louiza Daci
Fonction : Directrice


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