13 janvier
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Esprit Passage a été créée fin 1992 par des professionnels de l’insertion, de la formation et du développement local, autour de plusieurs activités, notamment l’entretien des espaces extérieurs de la cité des Carreaux à Villiers-le-Bel.
Au fil des ans, l’entreprise a élargi sa zone d’activité à toute l’Ile-de-France et développé de nouveaux savoir-faire dans le domaine de l’environnement et du paysage.
Ainsi, en plus de l’entretien d’espaces verts, Esprit Passage réalise aujourd’hui des aménagements paysagers et des travaux d’élagage.
ACTIVITE ECONOMIQUE
A la demande de bailleurs sociaux, de collectivités locales ou encore d’entreprises, Esprit Passage s’occupe de tâches courantes à l’année, comme la tonte de pelouse ou le ramassage des feuilles, mais aussi de travaux extrêmement pointus tels que l’élagage et l’abattage.
Elle réalise aussi des créations de différentes envergures, comme des massifs de fleurs, des jardins d’agrément, des squares etc.
Toutes les compétences de son équipe, encadrée par deux professionnels des espaces verts, sont ainsi sollicitées : « il y a le travail de maçonnerie, le terrassement, la conduite des engins… C’est pas simplement le râteau et la pelle ! ».
INSERTION
« Le pivot, qui va assurer au quotidien l’essentiel de l’insertion, c’est l’encadrant de terrain ». Il doit être « capable de gérer une équipe, de gérer les conflits et les difficultés, avoir l’envie que les personnes se développent et accepter de commencer à pousser dehors quand la personne est prête à exercer en entreprise classique ».
Les salariés en insertion bénéficient d’un accompagnement socioprofessionnel assuré par le directeur de l’entreprise et une psychologue.
Au travers d’entretiens individuels, l’objectif est de réfléchir à un projet professionnel, de mettre en place les moyens d’y parvenir (une formation, une recherche d’emploi) et de résoudre d’éventuels problèmes sociaux ou médicaux initiaux. A l’issue du contrat dans l’entreprise d’insertion, les débouchés sont variés pour les salariés.
Le plus souvent en contrat d’apprentissage ou en CDD, certains restent dans le secteur des espaces verts, mais « on en retrouve dans les rayons du grand magasin du coin, dans la sécurité, dans les entrepôts de Roissy, dans le bâtiment… ».
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