13 janvier
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HISTOIRE, CONTEXTE :
Fin 1989, un groupe de Domontois, soucieux de réagir face à la montée du chômage, a créé Tremplin 95. Avec les années, l’association intermédiaire s’est professionnalisée. Elle compte aujourd’hui 9 salariés permanents, appuyés par des bénévoles dynamiques.
ACTIVITE ECONOMIQUE :
Tremplin 95 offre toute une gamme de services aux particuliers. Pour des tâches quotidiennes (ménage, repassage, jardinage) ou des travaux plus occasionnels (peinture, pose de papier peint, gros nettoyage…), elle met à disposition ses salariés formés en interne et encadrés en début de mission par un tuteur.
L’association fournit également du personnel aux collectivités locales, aux copropriétés, aux entreprises… Dans des résidences, par exemple, ses salariés s’occupent du ménage dans les halls et les escaliers, de la sortie des containers et de l’entretien des espaces verts.
Ils font aussi le ménage dans des bureaux, des salons de coiffure, des cabinets médicaux, des gymnases… Tremplin 95 a mené plusieurs chantiers d’insertion dans le domaine du second-œuvre du bâtiment.
Les réalisations de ces chantiers sont remarquables ! La Maison de la Justice de Saint-Brice-sous-Forêt et les bureaux de l’ONF à Bois Corbon en sont des exemples.
INSERTION :
Chez Tremplin 95, les salariés bénéficient d’une aide pour élaborer un projet professionnel, rechercher un emploi et résoudre divers problèmes sociaux. Aussi, en 2009, 50 salariés ont quitté l’association pour un CDI, un CDD ou une formation.
Autre réussite, certains salariés ont résolu des problèmes de santé ou de logement. Comment ne pas se faire mal en travaillant ? Comment éviter les accidents ? Tremplin 95 est une des rares associations intermédiaires à proposer à ses salariés des modules de formation axés sur la sécurité dans le travail.
Au programme : gestes et postures appropriés pour les différents travaux, équipement nécessaire, connaissance des produits dangereux…
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