Entreprenons ensemble - un outil de développement économique et de recrutement en Ile-de-France

AVEJ

Jean-Christophe Pilté — 2009-06-04T10:42:02Z

Créée en 1991 par l'APSV (Association de Prévention du Site de La Villette), l'AVEJ a pour particularité d'intervenir exclusivement auprès de professionnels (entreprises, collectivités, associations) dans le secteur culturel. De nombreux établissements (musées, bibliothèques, théâtres, etc.), en premier lieu ceux du site de la Villette, font ainsi appel à ses services.

Ce choix n'implique toutefois pas de la part des salariés en insertion des compétences particulières. La grande majorité des postes sont en effet accessibles sans qualification spécifique : agent administratif, manutentionnaire et aide technique, agent de vestiaire, agent d'accueil et de gestion de flux. Jusqu'en 1999, les missions de travail proposées par l'AVEJ étaient réservées aux jeunes âgés de 16 à 30 ans. Depuis cette date, l'association, sollicitée par la Ville de Paris, accueille également des artistes parisiens bénéficiaires du RMI dans le cadre du dispositif "Entracte". Jeunes et artistes travaillent souvent ensemble sur les mêmes missions. Cette mixité, vivement souhaitée par l'association, permet à chaque public d'apprendre de l'autre.

|#chapo# |#nos_references#CSI (Cité des Sciences et de l'Industrie), EPPGHV (Etablissement Public du Parc et de la Grande Halle de La Villette), EPCM (Etablissement Public de la Cité de la Musique), CND (Centre National de la Danse), Palais de la Découverte, le 104 (Etablissement Artistique de la Ville de Paris), RMN (Réunion des Musées Nationaux), CNSMDP (Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris), le Zénith de Paris, la Géode, la Philharmonie, BPI (Bibliothèque Publique d'Information du Centre Georges Pompidou), BNF (Bibliothèque Nationale de France), Salle Pleyel, Salon International du Livre et de la Presse Jeunesse de Montreuil, Ensemble Intercontemporain, Orchestre National d'Ile-de-France, Mairie de Paris (Opération Nuit Blanche), INP (Institut National du Patrimoine), FRAC Ile-de-France, Le Laboratoire, Préfecture de Paris, ADAMI, CNT (Centre National du Théâtre), CNV (Centre National des Variétés), Mar-Tech&Finances, Clareton évènementiel, SYNDEAC, CNLAPS (Comité National de Liaison des Associations de la Prévention Spécialisée), Hors-les-Murs, ALTEANA Formation, Caravansérail Développement, Spirale Formation, CAT Dumonteil… |#part_op#DDTEFP 75 ; ANPE ; Missions Locales : Services RMI ; Antennes Jeunes ; Associations ; Centres sociaux ; Clubs de prévention… |#part_fin#Département de Paris ; APSV |#reseau_affiliation#48 |#reseau_pro# |#opca#Agefos |#zone_activite#1372 |#zone_activite#1374 |#accompagnement# |#suivi# |#competences# |#formation# |#metiers1#1446 |#metiers2#1437 |#metiers3#1408 |#metiers4#1438 |#metiers5#1439 |#metiers6# |#metiers7# |#metiers8# |#metiers9# |#metiers10# |#contact_nom_rec#Mr Pilté |#contact_fonction_rec#Responsable IAE |#contact_telephone_rec#01.40.03.77.16 |#contact_courriel_rec#wapsv wanadoo.fr |#activite1#1409 |#activite2#1410 |#activite3#42 |#activite4# |#activite5# |#activite6# |#activite7# |#activite8# |#activite9# |#activite10# |#detail_activites#Services aux professionnels : Secrétariat ; Tâches administratives ; Accueil ; Gestion de vestiaires ; Manutention ; Surveillance de concours ; Distribution ; Animation ; Médiation culturelle |#mode_partenariat#58 |#mode_partenariat#59 |#commande_publique#60 |#taille_marche# |#partenariat_type# |#partenariat_sht#1361 |#partenariat_sht#1365 |#partenariat_sht#1413 |#partenariat_sht#1414 |#partenariat_autres# |#contact_part_nom#Mr Pilté |#contact_part_fonction#Responsable IAE |#contact_part_telephone#01.40.03.77.16 |#contact_part_courriel#wapsv wanadoo.fr |#adresse_gestion# |#code_postal_gestion# |#commune_gestion# |#telephone_gestion# |#presentation_groupe# |#url_groupe# |#effectif_total_ETP# |#nombre_personnes_accueillies# |#type_mesure# |#responsable# |#president#

INTERMIS

ASSOC INTERMIS — 2009-06-03T17:33:52Z

Créée en 1999 par l'APSV (Association de Prévention de La Villette) et l'ASD (Association du Site de La Défense), INTERMIS a pour particularité d'intervenir exclusivement auprès de professionnels (entreprises, collectivités, associations) dans le secteur culturel. De nombreux établissements (musées, bibliothèques, théâtres, etc.), en premier lieu ceux du site de la Villette, font ainsi appel à ses services.

Ce choix n'implique toutefois pas de la part des salariés en insertion des compétences particulières. La grande majorité des postes sont en effet accessibles sans qualification spécifique : agent administratif, manutentionnaire et aide technique, agent de vestiaire, agent d'accueil et de gestion de flux. Les missions de travail proposées par INTERMIS sont destinées aux jeunes âgés de 16 à 30 ans ainsi qu'aux artistes parisiens bénéficiaires du RMI dans le cadre du dispositif "Entracte". Jeunes et artistes travaillent souvent ensemble sur les mêmes missions. Cette mixité, vivement souhaitée par l'association, permet à chaque public d'apprendre de l'autre.

Ce choix n'implique toutefois pas de la part des salariés en insertion des compétences particulières. La grande majorité des postes sont en effet accessibles sans qualification spécifique : agent administratif, manutentionnaire et aide technique, agent de vestiaire, agent d'accueil et de gestion de flux. Les missions de travail proposées par INTERMIS sont destinées aux jeunes âgés de 16 à 30 ans ainsi qu'aux artistes parisiens bénéficiaires du RMI dans le cadre du dispositif "Entracte". Jeunes et artistes travaillent souvent ensemble sur les mêmes missions. Cette mixité, vivement souhaitée par l'association, permet à chaque public d'apprendre de l'autre.

DYNA'MO

Hervé Le Gendre — 2009-05-29T09:30:38Z

ACSP (Ass. Création Service Paris)

M. CHARUEL — 2009-05-28T08:48:16Z

- 75 - Paris / AI, Propreté, Transport, Colisage, routage, distribution, Réparation, maintenance, manufacture, ARDIE, Paris, Agent de propreté, Agent d'entretien, Agent de sécurité, Accueil / Secrétariat, Manutention, Agent d'entretien des espaces verts, Association loi 1901, Chauffeur-livreur, Agent d'accueil, Manutentionnaire, Gardiennage, Agent administratif, Ouvrier polyvalent

OBJECTIF EMPLOI

Sébastien MORICEAU — 2009-05-27T13:10:22Z

LA LINGERE

Olivier Malinverni — 2009-05-26T12:41:56Z

OHE SERVICES

Ahmed Mraïzika — 2009-05-25T14:41:52Z

En partenariat avec la Mission Locale Bièvre Val-de-Marne, le Comité de Bassin d'Emploi du Sud Val-de-Marnais, qui regroupe les communes de Chevilly-Larue, Fresnes, L'Haÿ-les-Roses, Rungis et Thiais.

A mis en place en 2006 un service de portage de repas à domicile pour les personnes âgées non dépendantes, ne bénéficiant pas des prestations des CCAS. Ce service est aujourd'hui assuré par l'association Ohé Services dans le cadre d'un chantier d'insertion.

Ohé Services contribue à favoriser le maintien à domicile des "seniors" dans des conditions optimales en leur proposant une alimentation équilibrée et variée.

Préparés par Avenance, gestionnaire d'un important réseau de cuisines centrales certifiées, les repas (entrée, plat, laitage, dessert, pain, eau, sachet de café) sont livrés par Ohé Services en liaison froide avec un véhicule réfrigéré, ce qui garantit un parfait respect des règles sanitaires. Ils sont à réchauffer au micro-ondes ou au bain-marie.

L'offre d'Ohé Services se caractérise par sa souplesse. L'association n'impose aucune obligation quant au nombre minimal de repas à commander.

D'autre part, ses clients sont informés à l'avance de la composition des menus et ont le choix entre deux entrées et deux plats différents.

Enfin, les menus peuvent être adaptés à leurs régimes spécifiques éventuels : sans sel, sans sucre, hypocalorique, etc.

A travers son activité, Ohé Services vise à rompre l'isolement des personnes âgées. Le portage de repas est véritablement conçu comme un moment d'échange privilégié entre les clients et les jeunes salariés.

D'autre part, l'association assure, depuis mars2009 sur la Commune de Fresnes, un service de portage de produits culturels (livres, CD, DVD…) et a créé une plate-forme téléphonique de renseignements sur les services de proximité (Services Publics, Associations, Commerçants…).

Avec Ohé Services, vous bénéficierez ainsi non seulement de prestations de qualité avec des repas sélectionnés pour leurs propriétés gustatives, nutritives et diététiques, mais aussi d'une écoute chaleureuse et attentive.

Ohé Services contribue à favoriser le maintien à domicile des "seniors" dans des conditions optimales en leur proposant une alimentation équilibrée et variée.

L'offre d'Ohé Services se caractérise par sa souplesse. L'association n'impose aucune obligation quant au nombre minimal de repas à commander.

D'autre part, ses clients sont informés à l'avance de la composition des menus et ont le choix entre deux entrées et deux plats différents.

Enfin, les menus peuvent être adaptés à leurs régimes spécifiques éventuels : sans sel, sans sucre, hypocalorique, etc.

Ohé Services livre les repas tous les matins du lundi au vendredi.

Les repas du week-end sont portés le vendredi.

Portage de courses à domicile

Portage de médicaments à domicile

TRAIT D UNION ENTRAIDE EMPLOI

Mme PERRIER — 2009-05-20T14:37:06Z

Trait d'Union accueille chaque année des femmes et des hommes, issus de divers horizons, les écoute, les oriente et les aide à retrouver un emploi grâce à des actions dynamiques.

Les objectifs de notre association intermédiaire sont :

- Créer un lieu où tous demandeurs d'emploi, rencontrant des difficultés dans leur recherche d‘emploi, puissent venir librement

- Créer un climat de confiance et de convivialité afin de les amener vers une dynamique

- Élaborer un projet professionnel avec eux

- Les inviter à participer à des formations et accéder ainsi à des diplômes reconnus

- Leur proposer des mises à dispositions dans différents secteurs (auprès des particuliers, auprès des collectivités, auprès des entreprises)

- Familiariser la personne avec un contexte de travail (horaires, contrats de travail, conditions et règlement intérieur)

- Privilégier le lien social et favoriser l'autonomie (financière, spatio-temporelle, indépendance culturelle)

- Accentuer le sens relationnel avec l'utilisateur et satisfaire sa demande

- Promouvoir l'offre d'insertion et de « mise à disposition »

- Privilégier des montages de formation en partenariat avec des organismes ou notre réseau de professionnel

Les salariés en insertion sont d'autant plus sollicités que leur prestation est à la fois efficace et impeccable.

Chaque partie est gagnante dans ce procédé. Les salariés se sentent considérés, écoutés, et redynamisés dans tous aspects de leurs vies.

Ils ont restauré leur dignité humaine et reprennent confiance en eux pour entreprendre plus facilement des démarches afin d'améliorer leur quotidien.