Entreprenons ensemble - un outil de développement économique et de recrutement en Ile-de-France

BATIVIE

Mme Antoni — 2010-06-04T07:44:15Z

DARCEL VIABILISATION ET SERVICES

Nicolas Noël — 2010-06-02T13:09:33Z

B.Q.S, S.Q.S, A.Q.S

M. de Vismes — 2009-05-26T12:29:51Z

Bâtiment Qualité Service, Sanitaire Qualité Service et Agencement Qualité Service sont des entreprises associées dans le BTP.

SQS a été créé au départ par un entrepreneur ayant réussi dans le « business » et voulant donner une vocation sociale à son projet d'entreprise.

Chaque entreprise a son propre gérant mais intervient la plupart du temps sur les mêmes chantiers de rénovation car leurs champs de compétences sont complémentaires.

40% de leur clients sont des particuliers, 30% des architectes et 30% des professionnels.

La majorité des clients ne sont pas informés sur leur spécificité d'entreprise d'insertion (qui pourrait leur « faire peur ») mais choisissent les entreprises en fonction de leur aspect concurrentiel et leur savoir faire.

Chaque chef d'équipe, professionnel du bâtiment encadre une personne en insertion pour lui permettre de devenir un professionnel du métier en 2 ans.

La chargée d'insertion effectue un suivi social régulier.

Bâtiment Qualité Service, Sanitaire Qualité Service et Agencement Qualité Service sont des entreprises associées dans le BTP.

SQS a été créé au départ par un entrepreneur ayant réussi dans le « business » et voulant donner une vocation sociale à son projet d'entreprise.

Chaque entreprise a son propre gérant mais intervient la plupart du temps sur les mêmes chantiers de rénovation car leurs champs de compétences sont complémentaires.

40% de leur clients sont des particuliers, 30% des architectes et 30% des professionnels.

Chaque chef d'équipe, professionnel du bâtiment encadre une personne en insertion pour lui permettre de devenir un professionnel du métier en 2 ans.

La chargée d'insertion effectue un suivi social régulier.

JANUS ILE-DE-FRANCE

SA JANUS — 2009-05-25T09:54:29Z

Née en 1980 à l'initiative d'associations intervenant dans le champ de l'aide sociale à l'enfance, l'entreprise JANUS est l'un des précurseurs en France du travail temporaire d'insertion.

Elle fait partie du groupe Vitamine T qui comprend une dizaine de structures d'insertion, implantées dans plusieurs régions et impliquées dans divers secteurs d'activité : maraîchage, espaces verts, restauration, services à la personne, traitement des déchets d'équipements électriques et électroniques, etc.

Depuis sa création, JANUS s'est considérablement développée. Partenaire d'Adia depuis 1996, elle compte aujourd'hui sept agences, dont l'une située dans le Val-de-Marne, à Créteil.

En 2006, elle a confié des missions de travail à plus de 1000 intérimaires auprès d'environ 170 entreprises. L'agence de Créteil reçoit de nombreuses demandes pour des postes de manoeuvre BTP, manutentionnaire, préparateur de commande, magasinier, cariste, etc.

Elle compte ainsi parmi ses clients de grandes entreprises comme la FNAC, DHL, Bouygues Construction, Brézillon… JANUS est également présente dans d'autres domaines comme la gestion des déchets.

En tant qu'entreprise de travail temporaire d'insertion, elle permet aux entreprises qui font appel à elle de s'engager dans une démarche volontaire de responsabilité sociale.

C'est le cas par exemple du groupe PPR, anciennement Pinault-Printemps-la Redoute, qui a signé avec elle un accord-cadre.

JANUS permet également aux entreprises présentes sur les marchés publics de répondre aux exigences des clauses du mieux-disant social. Actuellement, l'agence de Créteil compte une quinzaine de clients réguliers avec lesquels elle entretient des relations de confiance grâce à son professionnalisme et son expérience.

Sur tous ses sites, JANUS a en effet fait le choix d'avoir un nombre réduit de clients afin de pouvoir travailler le plus efficacement possible.

Née en 1980 à l'initiative d'associations intervenant dans le champ de l'aide sociale à l'enfance, l'entreprise JANUS est l'un des précurseurs en France du travail temporaire d'insertion.

Depuis sa création, JANUS s'est considérablement développée. Partenaire d'Adia depuis 1996, elle compte aujourd'hui sept agences, dont l'une située dans le Val-de-Marne, à Créteil.

En tant qu'entreprise de travail temporaire d'insertion, elle permet aux entreprises qui font appel à elle de s'engager dans une démarche volontaire de responsabilité sociale.

C'est le cas par exemple du groupe PPR, anciennement Pinault-Printemps-la Redoute, qui a signé avec elle un accord-cadre.

Sur tous ses sites, JANUS a en effet fait le choix d'avoir un nombre réduit de clients afin de pouvoir travailler le plus efficacement possible.

Logistique : préparateur de commandes, cariste, magasinier , manutentionnaire

BTP : manœuvre, ouvrier spécialisé

BLEU OXYGENE

Florence Bourdillat — 2009-05-22T07:52:13Z

IFORB Services

Sihame Bouchair-Cornetet — 2009-05-13T12:34:27Z

EMPLOI 93

Mohand Hebbache — 2009-01-09T11:17:43Z

Entreprise de travail temporaire d'insertion, Emploi 93 est spécialisée dans la mise à disposition de personnel auprès d'entreprises clients dans le cadre de missions d'intérim dans les secteurs du BTP et des services.

Elle collabore avec des entreprises socialement responsables qui :

- souhaitent mieux s'ancrer sur un territoire pour favoriser le recrutement de publics en difficulté d'insertion professionnelle ;

sont soumises à des clauses d'insertion relatives à l'article 14 du code des marchés publics.

Emploi 93 fait partie d'un réseau de 40 agences d'insertion, filiales du groupe ADECCO.

Chaque année, elle réalise plus de 100 000 heures de travail auprès d'un portefeuille comptant plus de 150 clients.

Le premier engagement d'Emploi 93 est l'assurance de la prestation réalisée, dans le cadre de mise à disposition de salariés temporaires auprès des entreprises.

De l'agent de fabrication à la secrétaire standardiste, en passant par la logistique, le bâtiment et l'hôtellerie, Emploi 93 trouve des solutions pour les besoins de personnel de ses entreprises clientes, assortie d'un suivi de mission très rigoureux.

Dans les deux agences (Saint-Denis et Tremblay-en-France), les accompagnateurs se déplacent sur site, avec l'intérimaire pressenti.

Le contact n'est jamais coupé entre l'accompagnateur de l'agence et l'interlocuteur référent dans l'entreprise, pour assurer continuité et qualité du travail.

Le plus d'Emploi 93, c'est sa connaissance approfondie de son fichier (intérimaires et métiers). Là où, en agence de travail temporaire classique, un chargé de placement s'occupe de 180 intérimaires, à Emploi 93 la même personne se concentre sur 50 à 70 individus.

Le cas échéant, un plan de formation est élaboré avec le salarié, lui permettant d'augmenter son niveau qualification. Car il ne faudrait pas que l'absence de licence de cariste, par exemple, soit un frein pour un intérimaire compétent.

L'Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion Emploi 93 s'est construite sur un postulat de professionnalisme (son actionnaire principal n'est autre que le numéro un mondial du travail temporaire) et de progrès social, dans un département touché par le chômage et par le manque de main-d'oeuvre dans certains secteurs.

Du fait de sa double fonction, Emploi 93 rapproche les intérêts des entreprises et des personnes en difficulté socioprofessionnelle. C'est pour ces raisons que plus de 70 entreprises clientes lui font confiance.

Le premier engagement d\'Emploi 93 est l\'assurance de la prestation réalisée, dans le cadre de mise à disposition de salariés temporaires auprès des entreprises.

De l\'agent de fabrication à la secrétaire standardiste, en passant par la logistique, le bâtiment et l\'hôtellerie, Emploi 93 trouve des solutions pour les besoins de personnel de ses entreprises clientes, assortie d\'un suivi de mission très rigoureux.

Dans les deux agences (Saint-Denis et Tremblay-en-France), les accompagnateurs se déplacent sur site, avec l\'intérimaire pressenti.

Le contact n\'est jamais coupé entre l\'accompagnateur de l\'agence et l\'interlocuteur référent dans l\'entreprise, pour assurer continuité et qualité du travail.

Le plus d\'Emploi 93, c\'est sa connaissance approfondie de son fichier (intérimaires et métiers). Là où, en agence de travail temporaire classique, un chargé de placement s\'occupe de 180 intérimaires, à Emploi 93 la même personne se concentre sur 50 à 70 individus.

Le cas échéant, un plan de formation est élaboré avec le salarié, lui permettant d\'augmenter son niveau qualification. Car il ne faudrait pas que l\'absence de licence de cariste, par exemple, soit un frein pour un intérimaire compétent.

L\'Entreprise de Travail Temporaire d\'Insertion Emploi 93 s\'est construite sur un postulat de professionnalisme (son actionnaire principal n\'est autre que le numéro un mondial du travail temporaire) et de progrès social, dans un département touché par le chômage et par le manque de main-d\'oeuvre dans certains secteurs.

Du fait de sa double fonction, Emploi 93 rapproche les intérêts des entreprises et des personnes en difficulté socioprofessionnelle. C\'est pour ces raisons que plus de 70 entreprises clientes lui font confiance.

|#chapo#

Entreprise de travail temporaire d\'insertion, Emploi 93 est spécialisée dans la mise à disposition de personnel auprès d\'entreprises clients dans le cadre de missions d\'intérim dans les secteurs du BTP et des services.

Elle collabore avec des entreprises socialement responsables qui :

- souhaitent mieux s\'ancrer sur un territoire pour favoriser le recrutement de publics en difficulté d\'insertion professionnelle ;

sont soumises à des clauses d\'insertion relatives à l\'article 14 du code des marchés publics.

Emploi 93 fait partie d\'un réseau de 40 agences d\'insertion, filiales du groupe ADECCO.

Chaque année, elle réalise plus de 100 000 heures de travail auprès d\'un portefeuille comptant plus de 150 clients.

ASSOCIATION EMPLOI SOLIDARITE

Martine QUEDOC — 2008-12-23T14:30:12Z

Antenne à Méry-sur-Oise, au Centre Social 28, rue Marcel Perrin : du lundi au jeudi de 9 heures à 12 heures, atelier de recherche d'emploi le mardi matin, téléphone 01.34.48.21.73.

Bureau d'accueil et d'entretiens à Pontoise, Maison des Associations, uniquement sur rendez-vous, contacter le 01.30.36.79.77.

HISTOIRE, CONTEXTE :

AES (Association Emploi Solidarité) est née en 1991 à l'initiative de la municipalité d'Auvers-sur-Oise et d'un groupe de bénévoles.

Elle s'est progressivement professionnalisée et emploie aujourd'hui cinq salariés permanents, aidés de dix bénévoles qui se relaient.

Ses missions se répartissent autour de deux axes : l'accueil, l'accompagnement et le suivi de demandeurs d'emploi (notamment dans le cadre des dispositifs du RSA et l'Aide à l'Accompagnement de la DDTEFP) et la mise à disposition de salariés en insertion auprès de particuliers, de collectivités locales ou d'entreprises, pour des missions de travail.

ACTIVITE ECONOMIQUE :

AES propose essentiellement des missions de travail autour des Services A la Personne (SAP) : ménage, repassage, courses, préparation des repas, jardinage, bricolage, entretien de la maison…

Chaque mois, DE 200 à 250 particuliers d'Auvers-sur-Oise et de ses environs sollicitent et apprécient ces services.

Auprès des collectivités locales, les salariés en insertion assurent la distribution de documents dans les boîtes aux lettres ou le remplacement d'agents d'entretien ou d'accueil.

Ils interviennent aussi dans des entreprises en cas de surcroît d'activité, de remplacement de personnel ou de mission de pré-embauche.

INSERTION :

« Avant tout, la mise à disposition a un intérêt pédagogique. Ce n'est pas une fin en soi ». Dans cette optique, les salariés en insertion travaillent et sont suivis sur tous les aspects du comportement en situation d'emploi.

En-dehors des missions de travail, les salariés en insertion participent aux ateliers de recherche d'emploi chaque semaine par des bénévoles.

Ils y trouvent des offres d'emploi (presse, ETT…), une aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation etc. Des séances sur les Techniques de Recherche d'Emploi sont organisées régulièrement.

Le passage chez AES entraîne une reprise de confiance en soi. « C'est un des domaines dans lesquels l'association joue un rôle important, celui de montrer aux personnes qu'elles ont des ressources et qu'elles sont dignes de confiance ».

Outre les contrats de travail et l'accès aux ateliers, AES propose un accompagnement socioprofessionnel individualisé : aide aux projets personnel ou professionnel, aux démarches, à la construction d'un parcours, en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.

HISTOIRE, CONTEXTE :

AES (Association Emploi Solidarité) est née en 1991 à l'initiative de la municipalité d'Auvers-sur-Oise et d'un groupe de bénévoles.

Elle s'est progressivement professionnalisée et emploie aujourd'hui cinq salariés permanents, aidés de dix bénévoles qui se relaient.

Ses missions se répartissent autour de deux axes : l'accueil, l'accompagnement et le suivi de demandeurs d'emploi (notamment dans le cadre des dispositifs du RSA et l\'Aide à l\'Accompagnement de la DDTEFP) et la mise à disposition de salariés en insertion auprès de particuliers, de collectivités locales ou d'entreprises, pour des missions de travail.

ACTIVITE ECONOMIQUE :

AES propose essentiellement des missions de travail autour des Services A la Personne (SAP) : ménage, repassage, courses, préparation des repas, jardinage, bricolage, entretien de la maison…

Chaque mois, DE 200 à 250 particuliers d'Auvers-sur-Oise et de ses environs sollicitent et apprécient ces services.

Auprès des collectivités locales, les salariés en insertion assurent la distribution de documents dans les boîtes aux lettres ou le remplacement d'agents d'entretien ou d'accueil.

Ils interviennent aussi dans des entreprises en cas de surcroît d'activité, de remplacement de personnel ou de mission de pré-embauche.

INSERTION :

En-dehors des missions de travail, les salariés en insertion participent aux ateliers de recherche d'emploi chaque semaine par des bénévoles.

Ils y trouvent des offres d'emploi (presse, ETT…), une aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation etc. Des séances sur les Techniques de Recherche d\'Emploi sont organisées régulièrement.

Outre les contrats de travail et l\'accès aux ateliers, AES propose un accompagnement socioprofessionnel individualisé : aide aux projets personnel ou professionnel, aux démarches, à la construction d\'un parcours, en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.

|#chapo#

Antenne à Méry-sur-Oise, au Centre Social 28, rue Marcel Perrin : du lundi au jeudi de 9 heures à 12 heures, atelier de recherche d\'emploi le mardi matin, téléphone 01.34.48.21.73.

Bureau d\'accueil et d\'entretiens à Pontoise, Maison des Associations, uniquement sur rendez-vous, contacter le 01.30.36.79.77.

|#nos_references#Environ 2 500 interventions chaque année auprès des utilisateurs, principalement des particuliers ainsi que des mairies (Auvers-sur-Oise, Méry-sur-Oise), la Communauté de Communes de la Vallée de l\'Oise et des Impressionnistes, la Maison Départementale des Personnes Handicapées de Cergy, Mondial Assistance. |#part_op#Mission Insertion Vexin Ville Nouvelle ; Centres Communaux d'Action Sociale ; Service Social Départemental ; Pôle Emploi de Saint-Ouen l'Aumône, de Taverny, de Persan, de Cergy-Pontoise ; Maison de l'Emploi de Pontoise ; Maison des Associations de Pontoise ; Association Roul'vers ; PRISME 95 |#part_fin#Conseil Général ; DDTEFP ; Mairies d'Auvers-sur-Oise, de Méry-sur-Oise, de Butry-sur-Oise, de Valmondois, de Mériel ; Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l\'Egalité ; Fonds Social Européen |#reseau_affiliation#48 |#reseau_pro# |#opca#AGEFOS-PME |#zone_activite#1375 |#zone_activite#115 |#zone_activite#248 |#zone_activite#255 |#zone_activite#438 |#zone_activite#507 |#zone_activite#575 |#zone_activite#581 |#zone_activite#659 |#zone_activite#739 |#zone_activite#822 |#zone_activite#825 |#zone_activite#915 |#zone_activite#996 |#zone_activite#1119 |#zone_activite#1226 |#zone_activite#1227 |#accompagnement#Ateliers sur les Techniques de Recherche d\'Emploi : comment décrocher un rendez-vous, se préparer à l\'entretien, exercices de présentation de CV, simulations d\'entretiens.

Contrats de travail (mises à disposition) et travail sur les compétences, aptitudes, capacités, comportements. |#suivi#Suivi et soutien au moment de l\'intégration entreprise, au cas par cas (3 à 6 mois). |#competences#- Accomplissement des tâches ménagères au domicile du particulier
Respect de la sécurité des personnes et des biens
utilisation adéquate des produits et des matériels |#formation#Modules préqualifiants : ménage, repassage, bons gestes à adopter en sécurité dans les tâches domestiques.

SERVICES AUX PARTICULIERS AIDE A DOMICILE : Ménage - Repassage - Courses - Préparation des repas - Jardinage -Ramassage des feuilles mortes - Rentrer du bois - Bricolage, réparation - Peinture, pose de papiers peints - Déménagement, débarras - Manoeuvre -

AZRO

Yacine DJAZIRI — 2008-12-17T15:45:51Z

Savoir-faire - Réactivité - Professionnalisme AZRO propose une multitude de services en matière de rénovation (maçonnerie, carrelage, ravalement, revêtements de sols, faux plafonds et cloisons, peinture, décoration), de créativité et de conseil.

En matière de décoration, AZRO est spécialiste du tadelakt (enduit à la chaux pure) : art ancestral marocain, se déclinant dans toutes les teintes.

La flexibilité et la polyvalence de son équipe garantissent un délai de mise au travail et une adaptation immédiate.

Azro est certifiée Qualibat : assurance d'un engagement et d'une maîtrise parfaite des techniques et le respect des réglementations en matière d'environnement et de sécurité.

En matière de décoration, AZRO est spécialiste du tadelakt (enduit à la chaux pure) : art ancestral marocain, se déclinant dans toutes les teintes.

La flexibilité et la polyvalence de son équipe garantissent un délai de mise au travail et une adaptation immédiate.

Azro est certifiée Qualibat : assurance d'un engagement et d'une maîtrise parfaite des techniques et le respect des réglementations en matière d'environnement et de sécurité.